El Estado, a través de sus tres niveles de gobierno, promueve la adopción por parte de los empleadores públicos y privados de buenas prácticas de empleo de la persona con discapacidad y de estrategias de gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo, como parte integrante de una política nacional encaminada a promover las oportunidades de empleo para la persona con discapacidad.
Los empleadores públicos y privados generadores de rentas de tercera categoría que emplean a personas con discapacidad tienen una deducción adicional en el pago del impuesto a la renta sobre las remuneraciones que se paguen a estas personas, en un porcentaje que es fijado por decreto supremo del Ministerio de Economía y Finanzas.
TABLA DE CONTENIDO
1.Ley general de la persona con discapacidad
2. Ley N° 29973 (24.12.12)
3. Disposiciones complementarias modificatorias
4. Establecen procedimiento para el cálculo del porcentaje de deducción 4 adicional aplicable a las remuneraciones pagadas a personas con discapacidad..
5. Informe N° 084-2008-SUNAT/2B0000.
6. Deducción Adicional Sobre las Remuneraciones a Trabajadores Discapacitados
7. Caso 1.- Sin exceso del límite máximo
8. Caso 2.- Sin exceso del límite máximo y con aplicación de créditos
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