El presente manual tiene por finalidad brindar una visión panorámica del régimen especial MYPE, que cada vez tiene mayor protagonismo en el ámbito empresarial a nivel nacional, incidiendo en los derechos y beneficios laborales, salud y pensiones.
Para ello, tomaremos como referencia el marco normativo del Decreto Supremo Nº 008-2008-TR.
La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empre- sarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar ac- tividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
TABLA DE CONTENIDO
- INTRODUCCIÓN
- DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
- REGISTRO DE LA MYPE
- CARACTERÍSTICASL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL
- PERSONERÍA JURÍDICA
- REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
- EXCLUSIONES
- DEL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
- REQUISITOS
- CAMBIOS EN EL REMYPE
- DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIAAL RÉGIMEN LABORAL
- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIAA LA INDEMNIZACIÓN ESPECIAL
- . CANCELACIÓN DEL REGISTRO MYPE
- . REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
- CAMBIO DE RÉGIMEN LABORAL
- SISTEMA DE SALUD
- RÉGIMEN DE PENSIONES
- RÉGIMEN ESPECIAL DE SALUD DE LA MICROEMPRESA
- AFILIACION AL SIS (SISTEMA INTEGRAL DE SALUD)
- APORTE MENSUAL DE LA MICROEMPRESA Y DEL ESTADO
- TITULAR DEL SIS
- COBERTURA DEL SIS
- PERIODO DE CARENCIA
- INCAPACIDAD ABSOLUTA
- PERIODO DE LATENCIA
- COBERTURA EN CASO DE CESE
- EXCLUSIONES DEL SIS
- SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
- SECTOR AGRARIO
- INFRACCIONES
- COMUNIDAD MYPE
- FISCALIZACIÓN DE LAS MYPE
- CASOS PRACTICOS MYPES
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