“MYPES Aspectos Laborales” en PDF gratis

El presente manual tiene por finalidad brindar una visión panorámica del régimen especial MYPE, que cada vez tiene mayor protagonismo en el ámbito empresarial a nivel nacional, incidiendo en los derechos y beneficios laborales, salud y pensiones.




Para ello, tomaremos como referencia el marco normativo del Decreto Supremo Nº 008-2008-TR.

La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empre- sarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar ac- tividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.


TABLA DE CONTENIDO

  1. INTRODUCCIÓN
  2.  DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
  3.  REGISTRO DE LA MYPE
  4.  CARACTERÍSTICASL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL
  5.  PERSONERÍA JURÍDICA
  6.  REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
  7.  EXCLUSIONES
  8.  DEL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
  9.  REQUISITOS
  10.  CAMBIOS EN EL REMYPE
  11.  DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
  12.  DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIAAL RÉGIMEN LABORAL
  13.  DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIAA LA INDEMNIZACIÓN ESPECIAL
  14. . CANCELACIÓN DEL REGISTRO MYPE
  15. . REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
  16.  CAMBIO DE RÉGIMEN LABORAL
  17.  SISTEMA DE SALUD
  18.  RÉGIMEN DE PENSIONES
  19.  RÉGIMEN ESPECIAL DE SALUD DE LA MICROEMPRESA
  20.  AFILIACION AL SIS (SISTEMA INTEGRAL DE SALUD)
  21.  APORTE MENSUAL DE LA MICROEMPRESA Y DEL ESTADO
  22.  TITULAR DEL SIS
  23.  COBERTURA DEL SIS
  24.  PERIODO DE CARENCIA
  25.  INCAPACIDAD ABSOLUTA
  26.  PERIODO DE LATENCIA
  27.  COBERTURA EN CASO DE CESE
  28.  EXCLUSIONES DEL SIS
  29.  SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
  30.  SECTOR AGRARIO
  31.  INFRACCIONES
  32.  COMUNIDAD MYPE
  33.  FISCALIZACIÓN DE LAS MYPE
  34.  CASOS PRACTICOS MYPES

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